Page 7 - النشرة التأمينية – العدد 370
P. 7
ب -بدل السىكن وبىدل الممىبس وبىدل السىيارة وايرهىا مىن البىدات
التى تصرف مقابل مزايا عينية.
ج – البدات التى تستحق نتيجة نىدب المىؤمن عميىه بعىض الوقىت
داخل جهة عممه الأصمية أو خارجها.
د – البدات التى تسىتحق لممىؤمن عميىه لمواجهىة أعبىاء المعيشىة
خارج البلاد.
ويشترط أا يجاوز مجمىوع البىدات المسىتبعدة مىن أجىر الإشىتراك
قيمة أجر الإشتراك الأساسى لممؤمن عميه.
-5الأجور الإضافية.
-6التعويض عن الجهود اير العادية.
-7إعانة الاء المعيشة.
-8العلاوات الإجتماعية.
-9العلاوة الإجتماعية الإضافية.
-10المنح الجماعية.
-11المكافآت الجماعية.
-12نصيب المؤمن عميه فى الأرباح.
-13ما زاد عمى الحد الأقصى للأجر الأساسى.
-14العلاوات الخاصة التى لم يتم ضمها للأجر الأساسى.
ويعتبر فى حكم الأجر المتغير الفرم بين الأجر محىل الإشىتراك ،والحىد
الأدنى المقرر قانونا.
وإعتبارا من 2016/1/1يكون الحد الأقصىى لأجىر الإشىتراك المتغيىر
بواقع 25320جنيها سنويا ،ويزاد الحد الأقصى فى بداية كل سىنة ميلاديىة
بنسبة %15مىن الحىد الأقصىى لهىذا الأجىر فىى نهايىة السىنة السىابقة ،وفىى
تحديد الحد الأقصىى السىنو يراعىى جبىر الحىد الأقصىى الشىهر إلىى أقىرب
عشرة جنيهات.
وفىىىى جميىىىع الأحىىىوال يراعىىىى أا يقىىىل إجمىىىالى أجىىىر الإشىىىتراك فىىىى
2016/7/1عن 400جنيه شهريا ويزاد هذا الحد بنسبة %25سنويا من
الحد الأدنى لهذا الأجر فى نهاية السنة السابقة لمدة خمس سنوات ،وم تعىدل
الزيادة إلى %10سنويا ،عمى أا يقل عن الحد الأدنى للأجىور المحىدد وفقىا
لقانون العمل المشار إليه.
النشرة التأمينية – العدد 370 6
التى تصرف مقابل مزايا عينية.
ج – البدات التى تستحق نتيجة نىدب المىؤمن عميىه بعىض الوقىت
داخل جهة عممه الأصمية أو خارجها.
د – البدات التى تسىتحق لممىؤمن عميىه لمواجهىة أعبىاء المعيشىة
خارج البلاد.
ويشترط أا يجاوز مجمىوع البىدات المسىتبعدة مىن أجىر الإشىتراك
قيمة أجر الإشتراك الأساسى لممؤمن عميه.
-5الأجور الإضافية.
-6التعويض عن الجهود اير العادية.
-7إعانة الاء المعيشة.
-8العلاوات الإجتماعية.
-9العلاوة الإجتماعية الإضافية.
-10المنح الجماعية.
-11المكافآت الجماعية.
-12نصيب المؤمن عميه فى الأرباح.
-13ما زاد عمى الحد الأقصى للأجر الأساسى.
-14العلاوات الخاصة التى لم يتم ضمها للأجر الأساسى.
ويعتبر فى حكم الأجر المتغير الفرم بين الأجر محىل الإشىتراك ،والحىد
الأدنى المقرر قانونا.
وإعتبارا من 2016/1/1يكون الحد الأقصىى لأجىر الإشىتراك المتغيىر
بواقع 25320جنيها سنويا ،ويزاد الحد الأقصى فى بداية كل سىنة ميلاديىة
بنسبة %15مىن الحىد الأقصىى لهىذا الأجىر فىى نهايىة السىنة السىابقة ،وفىى
تحديد الحد الأقصىى السىنو يراعىى جبىر الحىد الأقصىى الشىهر إلىى أقىرب
عشرة جنيهات.
وفىىىى جميىىىع الأحىىىوال يراعىىىى أا يقىىىل إجمىىىالى أجىىىر الإشىىىتراك فىىىى
2016/7/1عن 400جنيه شهريا ويزاد هذا الحد بنسبة %25سنويا من
الحد الأدنى لهذا الأجر فى نهاية السنة السابقة لمدة خمس سنوات ،وم تعىدل
الزيادة إلى %10سنويا ،عمى أا يقل عن الحد الأدنى للأجىور المحىدد وفقىا
لقانون العمل المشار إليه.
النشرة التأمينية – العدد 370 6
